OJT担当・育成担当者向け

• Z世代の特徴と接するときの注意点
• OJTの原点 四段階職業指導法とは

メンター向け

• メンター制度って何？　目的やメンターの役割、必要なサポートとは
• 職務特性モデル 部下のモチベーションアップに知っておきたい心理学
• 早期離職者の生の声と会社を辞める理由

管理職向け

• データで見る若手社員のリアル　2022

経営者・人事向け向け

• 若手社員の離職対策5つの視点
• 大企業ほど若手社員が辞めている？従業員規模別の早期離職の実態
• ナインボックスを活用し自社にあった離職対策を考える
• 退職者インタビュー成功のための5W1H