研修内容・特徴
新入社員に実務を教えるOJTは非常に重要です。OJTの出来が早期離職率に影響することもあります。
重要なOJTを担当する方々のスキルアップに活用いただけるEラーニングです。
OJTの役割と最近の若手社員の傾向などの基本からはじまり、「目標設定力「傾聴力・共感力」「フィードバック力」とスキルを細かく分けて学んでいきます。
杓子定規な理論だけではなく、多数のケーススタディをご用意したので、より実践的に学習することができます。
対象
OJTトレーナー・メンター
時間
合計:2時間56分
パッケージ内容
- OJTトレーナーの役割と新入社員の傾向(22分)
- 育成目標と育成計画作りのコツ(39分)
- OJTトレーナーのための共感力・傾聴力講座(57分)
- OJTトレーナーのためのフィードバック力アップ講座(58分)
+ 受講者用テキスト(PDF)
01.
OJTトレーナーの役割と新入社員の傾向
目次
9分講義
OJTの意味・役割
13分講義
今どき新入社員の傾向と対策
デモ動画
※途中、デモの旨を表す音声が入っております。
02.
育成目標と育成計画作りのコツ
目次
5分講義
育成計画づくりの基本
8分講義
育成計画づくりの進め方・コツ
15分講義
実践 育成計画づくり
15分講義・ワーク
よりよい人材育成のためのコツ
デモ動画
※途中、デモの旨を表す音声が入っております。
03.
OJTトレーナーのための共感力・傾聴力講座
目次
3分講義
これからの時代のコミュニケーション
30分講義・ワーク
傾聴のポイント
10分講義・ワーク
共感のポイント
13分講義・ワーク
傾聴・共感実践ワーク
デモ動画
※途中、デモの旨を表す音声が入っております。
04.
OJTトレーナーのためのフィードバック力アップ講座
目次
6分講義
フィードバックとは
15分講義
フィードバックの進め方とコツ
30分ワーク
実践ワーク
11分講義
1on1のススメ
デモ動画
※途中、デモの旨を表す音声が入っております。
概要
価格 | 198,000円(税込) |
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視聴人数・回数等の制限 | 無し(購入頂いた会社内での利用に限る) |
パッケージ内容 | ・動画(4本/合計2時間56分) ・受講者用テキスト(PDF) |
お渡し方法 | ・データ ・DVD(+2,000円) ・視聴ページ(3ヶ月) |
購入の流れ
1.購入申し込みフォーム入力
ページ下部のご購入申し込みフォームへ記入をお願いします。ご不明点がある方はお問合せフォームからご連絡ください。
2.当社より振込み先情報のご連絡
申込みフォームへ記入いただいたメールアドレス宛に振込み先の情報をお送りします。
請求書発行をご希望の方はメールへ必要事項を記載の上、ご返信ください。3.お振込み
お申し込み日を含めて5営業日以内のお振込みをお願いします。誠に恐縮ですが、お振込み手数料はお客様でご負担願います。
4.動画データおよびテキスト用ファイルの送付
振込み確認後、当社より動画データおよびテキスト用ファイルを送付いたします。
ダウンロード期限がございますので、早めにダウンロードをお願いします。DVDでの送付をご希望の場合には、送付まで数日いただく場合もございますのでご注意ください。
5.研修受講、ご視聴
ダウンロードいただいた動画は社内研修用に自由にお使いいただけます。
社内システム等へアップロードしていただくことも可能です。
※Youtubeアップロードはご遠慮いただいております。