23卒採用のオンラインインターンシップ企画・運営のコツ 〜エンジニア採用から総合職採用まで徹底解剖〜
新卒採用の大部分がオンライン化しています。 説明会や面接はオンラインに比べてイン
新卒採用の大部分がオンライン化しています。 説明会や面接はオンラインに比べてイン
人手不足が深刻化するなか、社員の定着率向上は多くの企業にとって課題の一つになって
人口減少社会と言われる中、採用はますます難しい時代に突入しています。 これまで採
社会人基礎力という言葉は多くの方が聞いたことがあると思います。経済産業省が200
多様性な働き方が広がり、同じ職場で多様な人が働くことも珍しくなくなってきました。
4月に入り新入社員を迎えている会社も多いと思います。 今回のゲスト佐野さんは「入
4月からの新入社員を迎え入れるにあたり、大きな期待と不安を抱いているのは、企業も
最近注目を浴びる言葉「心理的安全性」 多くの人が「心理的安全性は大切」と思いなが
企業経営における採用と定着の大切さが以前よりも注目されるようになってきました。そ
テレワークが普及し、お客様との打ち合わせや社内会議もオンラインで行われる企業が多