OODAループを活かした人材育成
OODAループとは OODA(ウーダ)ループとは、 ・Observe=観察・Or
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早期離職対策はソフト面とハード面の両方が必要 早期離職対策には、いろいろな考えや
相性の壁 相性の壁とは、OJT担当者と新人の相性が合わないことが原因でOJTがう
大企業の方が早期離職率は低い ベンチャー企業の採用説明会で人事担当の方がよく言う
傾聴とは 「傾聴」の文字の通り、ただ単純に話を聞くのではなく、相手の話に耳を傾け
共感には2種類ある 「共感」といっても種類があることをご存知でしょうか? 共感に
この記事の内容は動画でも解説しています。是非、動画もご覧ください。 モチベーショ
早期離職の実態 「最近の若者はすぐに会社を辞める」 よく耳にするフレーズです。し
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