研修内容・特徴
このセットは
の2つを組み合わせた内容となっています。
OJTトレーナーと管理職は役割は異なるものの、必要な知識、スキル、マインドセットには共通点も多くあります。
企業で人材の育成に携わる方々には必見のEラーニング動画を複数ご用意しています。
一方的な講義形式ではなく、ワークシートやケーススタディをふんだんに盛り込んだ実践的な内容のEラーニングです。
対象
OJTトレーナー・メンター・管理職
時間
合計:4時間46分
パッケージ内容
- OJTトレーナーの役割と新入社員の傾向(22分)
- 育成目標と育成計画作りのコツ(39分)
- OJTトレーナーのための共感力・傾聴力講座(57分)
- OJTトレーナーのためのフィードバック力アップ講座(58分)
- いまどきの若手社員と早期離職の実態(25分)
- 社員の退職の兆候とその対策(20分)
- 管理職向けメンタルヘルスケア(ラインケア)の基本(24分)
- 1on1で成長支援するためのポイント(23分)
+ 受講者用テキスト(PDF)
01.
OJTトレーナーの役割と新入社員の傾向
OJTの意味・役割
13分講義
今どき新入社員の傾向と対策
02.
育成目標と育成計画作りのコツ
育成計画づくりの基本
8分講義
育成計画づくりの進め方・コツ
15分講義
実践 育成計画づくり
15分講義・ワーク
よりよい人材育成のためのコツ
03.
OJTトレーナーのための共感力・傾聴力講座
これからの時代のコミュニケーション
30分講義・ワーク
傾聴のポイント
10分講義・ワーク
共感のポイント
13分講義・ワーク
傾聴・共感実践ワーク
04.
OJTトレーナーのためのフィードバック力アップ講座
フィードバックとは
15分講義
フィードバックの進め方とコツ
30分ワーク
実践ワーク
11分講義
1on1のススメ
05.
いまどきの若手社員と早期離職の実態
データで見るいまどきの若手社員
15分講義
早期離職の実態
06.
社員の退職の兆候とその対策
辞める兆候への気付き方
2分講義
転職活動の期間
1分講義
管理職がおこなうべき対策
2分講義
早期離職にいたるプロセス
8分講義
きっかけ、決め手になる要因と対策
1分講義
まとめ
07.
管理職向けメンタルヘルスケア(ラインケア)の基本
ラインケアとは
8分講義・ワーク
メンタルケアにおける管理職の役割
8分講義・ワーク
部下のメンタル不調早期発見のポイント
2分講義
まとめ
08.
1on1で成長支援するためのポイント
1on1とは何か
10分講義・ワーク
1on1の具体的な進め方
8分講義・ワーク
1on1についてよくある質問
2分講義
まとめ
概要
価格 | 330,000円(税込) |
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視聴人数・回数等の制限 | 無し(購入頂いた会社内での利用に限る) |
パッケージ内容 | ・動画(3本/合計4時間46分) ・受講者用テキスト(PDF) |
お渡し方法 | ・データ ・DVD(+2,000円) ・視聴用ページ(3ヶ月) |
購入の流れ
1.購入申し込みフォーム入力
ページ下部のご購入申し込みフォームへ記入をお願いします。ご不明点がある方はお問合せフォームからご連絡ください。
2.当社より振込み先情報のご連絡
申込みフォームへ記入いただいたメールアドレス宛に振込み先の情報をお送りします。
請求書発行をご希望の方はメールへ必要事項を記載の上、ご返信ください。3.お振込み
お申し込み日を含めて5営業日以内のお振込みをお願いします。誠に恐縮ですが、お振込み手数料はお客様でご負担願います。
4.動画データおよびテキスト用ファイルの送付
振込み確認後、当社より動画データおよびテキスト用ファイルを送付いたします。
ダウンロード期限がございますので、早めにダウンロードをお願いします。DVDでの送付をご希望の場合には、送付まで数日いただく場合もございますのでご注意ください。
5.研修受講、ご視聴
ダウンロードいただいた動画は社内研修用に自由にお使いいただけます。
社内システム等へアップロードしていただくことも可能です。
※Youtubeアップロードはご遠慮いただいております。