管理職の方々が若手人材育成に関して抱く悩みの一つが「若手社員とのコミュニケーションの取り方がわからない」ことです。
若手社員との コミュニケーションを円滑に行うためには、若手社員のことを正しく知ることが大切です。
早期離職白書をつくるカイラボだからこそできるデータと生の声に基づいた若手社員の実態を知り、時代背景に合わせたコミュニケーションのコツを実戦形式のシミュレーションを行いながら身に付けていただけます。
研修の主な流れ
若手社員の実態理解
- データで知る若手社員の実情
- 早期離職白書から見る、若手社員のリアルな声
コミュニケーションスキル
傾聴、ほめる、しかる
- 傾聴をおこなうための3つのポイント(表情、動作、言葉)
- 若手社員のほめ方
- 若手社員のしかり方
コミュニケーション実践
- 若手社員とのコミュニケーション実践(ロールプレイ)
- 相互フィードバック
主な実施企業
- 大手製造業S社 ほか