内定辞退率が60%以上と言われる昨今、内定者とのコミュニケーションの重要性が高まっています。
内定者懇親会をやBBQを実施するのもいいですが、それだけでは内定者の会社へのロイヤリティ向上にはなり得ません。
内定者の会社へのロイヤリティを高めるために「ゲーム性」 「競争要素」「チームワーク」を取り入れ、動画制作を通じて会社のことをより深く知ってもらうためのプログラムです。
内定者3~4人のチーム ごとにスマホアプリをつかって先輩社員へのインタビュー動画をつくっていただきます。
研修の主な流れ
会社と先輩紹介
- 会社の魅力紹介(企業人事様担当パート)
- 先輩社員挨拶
チーム別動画制作
- 動画制作の基本
- 先輩社員インタビュー&撮影
- 会社の魅力を伝える動画制作
上映会&結果発表
- 制作した動画の上映会
- 参加者投票&結果発表