ナビサイトやハローワークに求人情報を掲載すれば応募が来る時代はすでに終わりました。
特に、大卒新卒採用においては、選考に応募 してもらうこと自体が難しくなってきています。
説明会の場面に限らず、求人情報なども含めたすべての就活生との接点において企業の魅力を伝えるために、本研修では「ターゲットの設定」「自社のアピールポイント発見」「伝え方・メッセージづくり」の3つのステップで進めていきます。
人事担当者の方だけでなく、経営者をはじめ経営幹部の方がともに参加されるケースや、企業内から選抜メンバーが受講するケースもあります。
研修の主な流れ
最新の採用事情
- データで見る最新の就活事情
- 就活生の意識の変遷
就活生に刺さる採用プレゼンづくり
- 自社のPRポイントの見つけ方(自社情報の数値化)
- 採用競合分析
- 採用競合との差別化とストーリーづくり
プレゼンテーション実践
- プレゼンテーション実践&撮影
- プレゼンテーション上映
- プレゼンテーション相互フィードバック
主な実施企業
- 建設業N社
- 公開型研修での参加企業多数