若手社員が会社を辞める三大要因 10月24日（朝の30分ウェビナー）
2012年にカイラボを設立してから計400名以上の早期離職者（新卒入社後3年以内
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中堅・中小企業がやるべき組織人事制度との向き合い方 -人と組織の可能性を最大化するために- 11/8ランチセミナー
働き方が多様化する今、組織の人事制度も多様化、複雑化しています。一方、個人の変化
退職者面談で本音を聞き出すコツ 10月5日（朝の30分ウェビナー）
離職率改善のために、まずは組織の現状把握が必要なことは多くの方が理解していると思
高校新卒採用で組織を強くする方法 -高校生の新卒採用と定着戦力化-
新卒採用といえば大卒の就活生のイメージが強いかもしれませんが、最近は高卒の新卒採
組織タイプ別の離職対策を知る -ナインボックスでわかる組織ごとの効果的な離職対策とよくある失敗事例-9月12日（朝の30分ウェビナー）
離職対策の方法論はネットで検索すれば具体的なやり方が知れる時代になりました。 そ
セミナー開催 8/22 eNPSと離職対策の専門家対談 -エンプロイーエクスペリエンス（EX）の高め方と企業内での活用方法-
近年一気に注目を浴びている考え方がeNPSです。 社員の会社や職場に対しするロイ
8月8日（朝の30分ウェビナー）部下の離職対策のために上司が知っておきたい3つの知識
人手不足が深刻化する中、離職対策のツールが増えています。 社内のコミュニケーショ
若手社員の定着率向上 5つの視点をご紹介 7/4 朝セミナー
カイラボが毎月開催している朝セミナー。7月のテーマは「若手社員の定着率向上 5つ
ITエンジニア企業の組織づくり 対談セミナー -本当にフラットな組織が良いのか-
人手不足が深刻なITエンジニアを確保するため、多くの企業が採用に力をいれるととも
若手社員指導のポイント 6/6 8:00～8:30
新入社員も少しずつ仕事に慣れてくると同時に、少し疲れも出てくる6月。 研修期間が
